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Assurance Indemnités de Départ à la Retraite

Les Indemnités de Départ à la Retraite constituent généralement l'élément le plus déterminant du passif social de l'entreprise.

Tout employeur est tenu de verser des Indemnités De Départ à la Retraite à ses salariés. Il s'agit d'une obligation légale. Ces Indemnités sont déterminées en fonction du dernier salaire perçu par l'employé.

Le contrat d'assurance TAKAFUL INDEMNITE DE DEPART A LA RETRAITE permet à votre entreprise de constituer un fonds collectif pour anticiper les charges liées aux indemnités de départ à la retraite tout en bénéficiant des avantages fiscaux.

 

Les atouts du contrat d'assurance TAKAFUL INDEMNITE DE DEPART A LA RETRAITE :

Avantages fiscaux attractifs:

  • Les contributions sont fiscalement déductibles du résultat imposable.
  • Les produits financiers dégagés par la capitalisation des fonds sont exonérés d'imposition et viennent alléger le financement de la dette sociale.

Autres avantages :

  • Le versement des contributions périodiques vous permet de lisser dans le temps vos charges, vos résultats annuels et offre une véritable sécurité face à des départs massifs des salariés à la retraite.
  • La constitution des réserves de fonds permet à votre entreprise de se conformer à la norme comptable (NC 14) relative aux éventualités et évènements postérieurs à la date de clôture et d'appliquer les recommandations en matière de normes IFRS
  • Le Financement du Passif Social augmente la valeur de votre entreprise.
  • Ce financement présente pour les salariés de votre entreprise un gage de sécurité et une garantie de bonne fin.
  • En fonction de la capacité de trésorerie de votre entreprise, vous avez la possibilité d’effectuer des versements exceptionnels permettant de financer tout ou partie de votre passif Social.

 

Notre produit TAKAFUL INDEMNITE DE DEPART A LA RETRAITE  est géré selon le modèle Moudharaba, de plus il vous fait bénéficier d’importants avantages fiscaux.